虽说相比于董秘，证代或者IR相对来说没什么被处罚的风险，但是许多证代和IR还是有一个当董秘的梦想，得不到的永远在骚动，但是成为董秘的路上并没那么容易。9月22日，中亚股份公告聘任证代朱峥为公司董秘，这位证代就比较拼。

资料显示，朱峥，男，1981年6月出生，本科学历。朱峥自2005年3月至2009年6月，历任百大集团（600865）证券主管、投资主管；2009年6月至 2011年3月，任浙江镕丰投资有限公司证券投资经理；2011年5月至2012年5月，任杭州中法实业股份有限公司证券事务代表。2012年5月至今任公司证券事务代表。

2011年12月，公司整体变更为股份制公司，开始踏上资本之路，2012年5月，朱峥来到公司开始担任公司证代，经历了3年奋战，2015年6月，公司创业板IPO过会，2016年5月，公司实现A股上市。

朱峥刚来到公司时辅助的董秘正好是自己的老同事徐强，两人此前曾在百大集团有过交集。

资料显示，中亚股份IPO董秘兼财总徐强，男，1977年10月出生，硕士研究生学历，高级会计师。徐强自1999年8月至2011年6月，历任百大集团（600865）董事会证券事务代表、董事会办公室主任、审计部经理，自2011年7月至2012年3月，任浙江天堂硅谷股权投资管理集团有限公司增值服务部负责人。自2012年3月开始任公司财务总监、董事会秘书。

相当于徐强先来到公司，然后把朱峥拉了过来一起参与中亚股份的IPO，中亚股份属于一家家族性企业，徐满花（母亲），史中伟（父亲），史正（儿子）一家为公司实控人。

2020年4月，董秘徐强因个人原因辞去了董秘和财总职务，并不再担任公司任何职务，董秘辞职的同时，公司并没有宣布聘任证代朱峥为公司董秘，而是由总经理史正先生代行董事会秘书职责，代行满3个月后，由董事长史中伟代行董秘职责至今。

也就是说，董秘辞职了一年半后，朱峥才正式从证代位置上被升职为董秘。或许是公司聘任不到合适的董秘，也可能是证代的努力得到了老板的认可。

而从具体工作上看，证代朱峥也是够努力的，为了增加公司市场活力，频繁组织接待调研，有时候一周连续5天天天组织相关人员来公司调研，这对于一家不到50亿元市值的公司来说不容易。

从中亚股份被调研记录来看，自老董秘徐强辞职后，公司风格出现了明显的变化，2020年下半年开始，明显地增加了和投资机构的沟通和交流，而每场调研，朱峥都是参与者和组织者，尤其是近段时间，很多时候都是唯一接待人员。2020年6月和7月也出现过一波市值上升，当时还因此引来了交易所的连续关注函。

在互动e回复中，公司也相对较为激进，比如很多公司担心披露违规而不愿意透露的股东人数，公司则会积极地进行回复。

越来越多的小市值公司被边缘化，尤其是那些上市已经有些年份，经历了市场充分选择的上市公司，而对于小市值公司来说，如何重新获得市场投资者关注，传播公司未来的价值是当下很多小市值公司董办需要思考的问题，不管组织的调研是否会真正带来效果，但是至少对于公司来说，有这么多的机构愿意来到公司看一看，也会增强投资者信心。

从9月10日-9月17日，朱峥连续6个工作日组织和接待了机构调研，如此忙碌下，也终于当上了公司董秘。