年报是上市公司一年一度最繁琐也最重要的一份公告，所以监管层对于上市公司年报的披露监管的非常严格，当期年报的法定披露期限是次年的4月底前，如果超出了这个时间，董秘们就要注意了，很有可能要下岗。

12月23日，上交所向广东榕泰发来纪律处分决定书，时任一众董事和高管都被给予了了公开谴责谴责处分，其中就包括时任董秘徐罗旭。

公司的违规很简单，就是没有在法定期内披露2019年年报。

据《纪律处分决定书》，广东榕泰原定于2020年4月25日披露2019年年度报告、于4月29日披露2020年第一季度报告，后将2019年年度报告的披露日期调整为4月29日。

2020年4月29日，公司披露公告称，年度报告审计工作已基本完成，为确保定期报告信息披露质量， 将2019年年度报告和2020年第一季度报告的披露日期调整为4月30日。

2020年4月30日，公司披露公告称，无法按期在法定期限内披露2019年年度报告和2020年第一季度报告。原因是，“因会计师事务所无法按时提供2019年审计报告，使定期报告所涉及的部分信息真实性、准确性、完整性在短时间内无法鉴别核实”。

直到2020年6月23日，公司才披露 2019年年度报告和2020年第一 季度报告。

此外，公司还存在另一项违规，未披露业绩预告，根据公司6月23日披露的年报，公司2019年归属母公司净利润-5.38亿元，本年业绩与上年同期相比由盈转亏。根据规定，公司应当在2020年1月31日前进行业绩预告，但公司未披露业绩预告。

时任董事会秘书徐罗旭辩称：

1、在编制年度报告及协调披露的过程中已勤勉尽责，在首次预约及后续变更年度报告披露时间时均征求了董事长、财务总监和审计机构的意见；

2、定期报告无法及时披露后，积极履职，督促年审机构尽快完成核查和审计工作；

3、逾期披露定期报告客观上违反了信息披露的及时性要求，愿意承担相应责任，但不应承担主要责任。

言外之意，自己尽力了……

上交所认为，时任董事兼财务总监郑创佳、时任董事会秘书徐罗旭作为年度报告编制的主要负责人，在年度报告编制过程中面对公司与审计机构出现的分歧，未能采取有效措施予以解决，导致公司未能按时披露年度报告。所称尽早协调审计机构选聘工作，加班加点进行草案编制、年度报告披露预约工作， 积极配合审计与函证工作等为其应尽职责，不能成为减免违规责任的合理理由。

意思是，对于董秘和财总而言，按时披露公司年报是自己的义务和责任，出现了困难要解决困难，董秘没有解决困难是被处分的主要原因，投资者和市场看的是结果。

公开谴责对于董秘而言还是比较重的处分，因为一次公开谴责，三年内不能再担任董秘。

徐罗旭本人则也在6月4日就已经辞去了董秘职务。